退休年限未达到20年的灵活就业人员，是否可行？

灵活就业人员一次性补交社保需视具体情况而定，需符合规定。分析：根据我国社保政策，灵活就业人员的社保缴纳通常需按月进行，但针对特定情况，如即将达到退休年龄而缴费年限不足，部分地方政策允许一次性补缴以达到规定的缴费年限。然而，这需符合当地社保部门的具体规定和条件。提醒：若社保部门明确拒绝一次性补缴申请，或补缴金额异常高昂，可能表明情况较为复杂，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1）咨询当地社保部门，了解具体的补缴政策和条件；2）若政策允许，按照规定的流程和要求进行补缴；3）若政策不允许或条件不符，考虑通过法律途径寻求解决方案，如申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：应根据个人实际情况和当地政策规定，选择最适合自己的处理方式。若政策明确且条件允许，优先选择按规定补缴；若政策不明或条件不符，可考虑法律途径。
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具体操作如下：1）咨询与了解：首先，向当地社保部门咨询灵活就业人员社保补缴的具体政策和条件，确保信息准确。2）准备材料：若政策允许补缴，按照社保部门的要求准备相关材料，如身份证明、缴费记录等。3）办理手续：携带准备好的材料，前往社保部门办理补缴手续，按照规定的流程和要求完成缴费。4）法律途径：若政策不允许或条件不符，可考虑通过法律途径解决。首先，申请行政复议，对社保部门的决定提出异议；若复议无果，可考虑提起行政诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，应保留好相关证据和文件，以备不时之需。