护士每天上12小时班，这符合劳动法规吗？

护士每天上12小时班，一周40小时，需具体看是否超时。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，周工作不超44小时，特殊情况下可延长，但每周工作超48小时即违法。长期超时工作可能影响健康，引发劳动纠纷。
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处理此问题，需先核实工作时间是否违法。若超时，可与雇主协商调整或向劳动部门投诉；未超时，则遵守现有安排。选择方式需根据具体情况，如工作强度、个人健康状况等。
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护士工时问题需核实。1.若未超时（周不超48小时），则合法，继续当前工作；2.若超时，先与雇主沟通，要求调整工时至合法范围；3.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作记录作为证据；4.若遭遇不公，还可寻求法律援助，维护自身权益。