酒店前台夜班新年无休,我可以要求三倍工资吗

金华金东律师 2025-04-12
新年无休工作超时可要求三倍工资。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付三倍工资,未支付则损害劳动者合法权益,影响收入及休息权益。
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可要求三倍工资或调休。选择时,若看重经济补偿则要求三倍工资;若希望调整休息则申请调休,需与用人单位协商确定。
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可要求三倍工资。操作:1.确认新年当天为法定假日;2.收集工作时长证据;3.与用人单位沟通要求支付三倍工资;4.若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

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